3 razones por las que las Habilidades y el Aprendizaje son la nueva moneda del mercado laboral
A medida que la automatización y la digitalización reinventan continuamente el trabajo, nos enfrentamos el desafío urgente de mantenernos día con los requisitos de habilidades en constante cambio. Conoce las 3 razones por las que las Habilidades y el Aprendizaje son la nueva moneda del mercado laboral, y cómo transformarlos en una ventaja competitiva.
Introducción
La educación es y seguirá siendo fundamental para promover el crecimiento. Según el Foro Económico Mundial (WEF), para 2022, no menos del 54% de todos los empleados requerirán una actualización y/o mejora significativas de sus habilidades.
Se trata de un reto formidable, clave para garantizar que las personas tengan acceso a oportunidades y seguir siendo competitivas en el nuevo mundo del trabajo, y para que las empresas tengan acceso al talento que tanto necesitan para los trabajos del futuro.
3 razones por las que las Habilidades y el Aprendizaje son la nueva moneda del mercado laboral
1. Alcanzar una mayor Productividad e Innovación
La relación entre empresas que crean una cultura de aprendizaje que impulsa la innovación y su nivel de éxito son difíciles de ignorar. Aquellas organizaciones que invierten en el aprendizaje continuo:
- Son un 92% más propensas a innovar
- Experimentan un 37% de mayor productividad
- Tienen un 46% más de probabilidades de ser las primeras en llegar al mercado.
2. Mejorar la Retención y Atracción de Talentos
El costo de reemplazar y atraer colaboradores aumenta con su nivel de habilidad. Este es el momento para que las organizaciones reevalúen los beneficios que ofrecen, considerando que:
- 93% de los empleados informan que permanecerían más tiempo en una empresa si invirtiesen más en su carrera.
- 91% de los talentos en tecnología citan a la educación y el aprendizaje como la razón principal para escoger a su empleador.
- El costo de reemplazar a un colaborador de rango medio es de por lo menos 20% de su salario anual.
3. Mejorar la Protección contra Ataques Cibernéticos
Los costos de un ataque cibernético exitoso son astronómicos, no solo desde el punto de vista financiero, sino de su impacto en la reputación de la organización. Priorizar e invertir en el capital humano de una organización está mostrando resultados alentadores para combatir estas amenazas:
- Según el informe de IBM de 2021, el costo global promedio de una violación de datos ha superado los 4 millones de dólares.
- Los riesgos relacionados con la seguridad se reducen en un 70% cuando las empresas invierten en formación y concientización sobre ciberseguridad.
- Según una investigación de Ponemon, incluso los programas de capacitación menos efectivos tienen un retorno de la inversión de 7 veces.
3 razones por las que las Habilidades y el Aprendizaje son la nueva moneda del mercado laboral: Conectando los puntos
Cada vez más, la ventaja competitiva de una organización provendrá de garantizar la competitividad continua de su fuerza laboral, convirtiéndose en la nueva moneda del mercado laboral. Al mismo tiempo, la seguridad para cada persona vendrá de la preparación para la oportunidad, dondequiera que se presente, y de permanecer relevante en un mundo de premios en habilidades y aprendizaje cambiantes.
Dependerá de ti, tratar esta necesidad cambiante de adecuar las habilidades y el aprendizaje como una amenaza, o transformarlo en una ventaja competitiva.
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Frase para Guardar en el Bolsillo
“La capacidad de tomar decisiones sabias es la habilidad más valiosa que una persona puede desarrollar.” – Abhishek Ratna
“La habilidad y la confianza son un ejército invicto.” – Jorge Herbert
“Cualquiera que deja de aprender es viejo, ya sea a los veinte o a los ochenta. Cualquiera que sigue aprendiendo se mantiene joven”. – Henry Ford
